Somos o primeiro benefício corporativo focado em reduzir os impactos de desligamentos para empresas e pessoas tech

Ofereça um futuro promissor aos seus colaboradores, mesmo quando for a hora de seguirem caminhos diferentes.

Ilustração em 3D de 5 grilinhos recebendo o visitante no site

É tipo outplacement, mas preferimos chamar de empurrãozinho mesmo 😉

Às vezes, clientes cancelam um contrato inesperadamente, um projeto com tempo determinado chega ao fim, uma nova diretriz estratégica é definida ou simplesmente é preciso reorganizar a casa.

Quando isso acontece, sabemos que nem sempre é possível realocar ótimos profissionais em novos projetos ou clientes. Mas, como fica quem precisa ir embora?

Ilustração em 3D da Cris, nossa mascote

Foco em tech people 👨🏾‍💻👩🏾‍💻

Temos uma missão ousada:

Impactar a vida de 100 mil profissionais de tecnologia.

Queremos que cada profissional tenha a tranquilidade de saber que, com a parceria da Grilo e sua empresa, o futuro sempre reservará novas possibilidades, mesmo quando o presente se mostrar incerto.

Além disso, aqui você só vai encontrar profissionais TOP! 🎯

Na Grilo, quem cadastra os profissionais são as próprias empresas e isso requer bastante critério, já que automaticamente estarão endossando o profissional indicado.

E a gente só indica quem é ponta firme, não é verdade? 😉

E como isso vai acontecer? 🧐

Para esta iniciativa funcionar, vamos criar juntos a maior comunidade de empresas tech do Brasil que genuinamente queiram dar esse "empurrãozinho" em seus profissionais e ajudá-los quando o inevitável acontecer.

Empresa precisa desligar profissional

Será possível incluir tantos quantos profissionais desejar

RH cadastra este perfil na Grilo

O profissional não precisa fazer nada, apenas consentir com a divulgação de seus dados

Demais empresas da comunidade são avisadas

Sua empresa também se beneficiará quando estiver contratando e poderá solicitar perfis na comunidade

Empresas avaliam e entram em contato com profissional

Será possível buscar referências com o líder direto, avaliar o perfil e entrar em contato com profissional

Profissional ganha uma segunda chance

E sua empresa a chance de economizar com o aviso prévio e no tempo utilizado para buscar e selecionar novos profissionais

Mas, o que minha empresa ganha com isso? 🤨

Acreditamos que o capitalismo pode ser sim consciente e enxergamos na Grilo a materialização deste conceito, sendo efetivamente uma relação onde todos ganham. Sua empresa economiza, seu RH é fortalecido e seus profissionais trabalham mais e melhor.

Economize 15% com o aviso prévio

Ao permitir que profissionais sejam recolocados antes do período definido, será possível economizar em média 15%* neste processo. Em alguns casos, se bem planejado, a economia pode ser ainda maior.

Tenha mais segurança na hora de contratar

Acesse o perfil completo do profissional, com link para seu LinkedIn e WhatsApp, dados de contato do líder direto e veja as etapas que passou quando foi contratado.

Atraia e retenha mais talentos

Sabia que 58% das empresas relataram aumento do número de afastamentos por questões de saúde emocional e mental em 2024?** Ofereça paz de espírito aos atuais e futuros colaboradores da sua empresa com a Grilo.

Alinhe-se ainda mais aos pilares da ESG

Mostre ao mundo que sua empresa é consciente, que apoia seus colaboradores e melhore o employer branding. Empresas com colaboradores altamente engajados são, em média, 21% mais lucrativas.***

Economize com contratações

Aumente a produtividade do seu RH e do time de tech recruiters quando abrir uma nova vaga, utilizando a Grilo como base para buscar profissionais de tecnologia que possuem disponibilidade de início mais rápido ou imediato.
Imagem do selo #TMJ da Grilo

#TMJ 👊

Ao participar desta iniciativa sua empresa recebe o selo #TMJ ("Tamo Junto").

Esta é a forma que criamos para você comunicar aos seus atuais e futuros colaboradores que sua empresa se preocupada com suas carreiras e, aconteça o que acontecer, estaremos todos juntos nessa jornada.